來自澳大利亞國立大學的副教授Inger Mewburn專門輔導學生剋服完成博士論文等等取得博士學位過程中的各項挑戰。她創建了一項名為「論文私語（THE THESIS WHISPERER）」的部落格專欄，專注學術論文寫作、學術實踐指導等領域，為碩博生在論文寫作方面提供實用有效的幫助，本部落格已有十年曆史，在許多國家的科研界都有很多讀者，特別受正在攻讀學位的博士學生和碩士學生歡迎。優譯堂取得授權，獨家在台灣推出本專欄，分享Inger老師15年來輔導博士生的經驗。
根據Granovetter的說法，強大的社會關係有一種情感強度，部分是透過相互傾訴建立的。想一想，當有壞事發生時，您會和哪些人交談：當他們的生活中發生壞事時，這些人可能也會打電話給您。互相傾訴建立了親密關係。如果您傾訴的人也認識對方，這可以建立強大的友誼圈。這就是#circleofniceness的本質。往往形成更大的集群，每個圈子的人都或多或少地瞭解和信任對方。您可能與一些人的聯繫比其他人更密切，但您的朋友圈都是那些在您的葬禮上會真正感到悲傷的人。
雖然您的好朋友可以在就業市場上幫助您，但弱關係往往更有用。弱關係是您在您自己的朋友圈之外的聯繫：那些認識和信任您認識的人，但他們不是您的朋友。姑且稱他們為可能認識的朋友。儘管您可能在某個活動或聚會中遇到這些人，但您們共同的朋友彼此之間唯一的聯繫。這些人是以後會從您的共同朋友那裡聽說您的葬禮的人。他們會表示同情，但不會真正悲傷，因為他們「可能」認識您，但其實不認識。明白我的意思吧。
為什麼弱關係在就業市場上是有價值的？他們是您的人際網路。
您的人際網路知道您不知道的東西，特別是關於即將到來的機會。與您關係薄弱的人有他們自己的朋友圈。他們與您完全不認識的人有親密的、信任的聯繫。如果您在找工作的時候讓您所有的社交網路知道，您的名字可能會透過這些網路傳到那些真正在徵人的地方。當您的名字出現在簡歷列表中時，您的朋友更有可能將您篩選出來，因為他們對您有印象，至少透過耳聞。有時，這就足以讓您比其他同樣合格的人更有優勢。
弱關係越多，效果就會成倍增加，這就是為什麼與互不相識的人有很多社會聯繫是有利的。網路中的弱關係的推薦很強大，因為它們從強社會關係中借用信任。
例如，我以前的工作是代理懷孕的員工，部分原因是我的碩士生導師（在監督我之前是一個朋友）與即將休假的人是最好的朋友。碰巧的是，我另一個主管是那個要休假的人的丈夫，所以那個懷孕的同事從她信任的兩個人那得到了關於我和我能力的資訊。招聘經理不是那個要休假的女人，但我的主管推薦是由她轉交的。這個網路中的借來的信任無疑對我有利。後來發現，有五個人參加了那份產假工作的面試，而我是唯一沒有博士學位的人（當時我甚至沒有獲得碩士學位）。招聘經理可能不該雇用我，當然不是單憑我的資歷，但他發現我令人印象深刻，而且據說我確實面試得很好。
當時，我把這一連串的事件看作是運氣，但也許把它看作是特權、準備和機會的交匯點更好；人際關係給我帶來了巨大的幫助。如果我一開始沒有向別人明顯地展示我的能力，這個推薦就不會成功。人們對您的社會知識每天都在建立，在每一個小的互動中。這就是為什麼我稱它為「間諜網路」：它一直在遠處監視您。
許多人指出，您的社交網路是一種資本形式，就像銀行裡的錢。而這正是種族主義出現的地方。
白人長期以來在澳洲跟許多國家一直握有權力和影響力。如果您的友誼網路有很多白人，您可能會得到更多人的幫助。改變這種結構性問題的一個方法是有意識地努力建立一個多樣化和強大的友誼網路。不應該讓有色人種去做這些工作：擁有一個更多樣化的朋友網路對每個人都有好處，並能減輕不平等。
多樣領域的朋友在很多方面都會有好處。不要坐等朋友出現，要積極尋找潛在的朋友。您可以採用一些策略。
您會自動成為您學校或部門的同齡者網路的一部分。同伴網路現在是很好的情感支援，但隨著時間的推移，您在學習時結交的朋友將變得比情感支持更重要。10年前，和我一起讀博士的人還在就業市場上掙扎，現在很多人已經在事業上有了一定的基礎。當我的團隊有職位空缺時，我會請他們推薦，他們也會問我。
您可以透過參加您所在院系的社會活動和與人交談來發展您的同業網路，去吧！這不是從工作中抽出的時間。也不是工作之餘的時間：這就是工作。
如果您因為家庭義務、工作或距離而不能參加學校或院系的活動，將對您不利。但在網上保持淡淡的友誼是很容易的。抓住任何機會，透過參加您能參加的社會活動來認識您所在部門或院系的人，並利用技術來做其他事情。網上的友誼可以產生驚人的力量；我一些最好的朋友是透過在推特上的持續互動結識的。
注意尋找與自己有類似傾向的人，這意味著有意識地接觸新人和看起來害羞的人。有些人可能會感到不舒服，並回避他們明顯屬於少數的社交場合，我認為較受歡迎的人有責任讓這些人感到更受歡迎。在澳大利亞，文化差異因酒精而變得更加嚴重。並非所有的文化都會喝酒。或喝到在澳大利亞常見的程度。澳大利亞的酒文化並不那麼友善。在一個滿是醉漢的房間裡，會感覺很奇怪，很尷尬。幾年前，我們在活動中停止喝酒，這帶來了巨大的變化；過去那些默默走開的人留下來交談的時間更長。
您的知識網路也很重要。所謂知識網路指的是在相關領域學習或有類似興趣的人。您會在會議和專業會議上遇到。或者由您的導師和同儕介紹認識。這些網路的特點是強大的橫向和縱向聯繫。您將透過知識網路與所有年齡層的人聯繫起來。這些網路中的弱關係蘊含著豐富的機會。在您的知識網路中培養友誼的最好方法是透過參加會議，但參加會議可能很昂貴。您還可以探索如何更多地參與學術協會或團體的工作。編輯或同儕評審某個協會的期刊，在董事會做義工，或組織會議，這些都是與您的研究團體中的人建立聯繫的好方法。
培養學術界以外的友誼，對於那些計畫在博士畢業時離開學術界來說很重要，完成學業再來建立這些網路幾乎太晚了。我們的PostAc應用程式能幫您找到合適的目標產業。即使是計畫留下的人也不能忽視產業關係。要在冷門職業網路中獲得成功，您所需要的策略和行為是複雜的，但這些技能非常值得培養。如果您在尋找更多的建議，我讀過關於這個主題的最好的書是MR Nelson寫的’Navigating the path to industry’，目前在亞馬遜賣2.79美元：比一杯咖啡還便宜。
正如我之前所說，把人際關係網當作友誼來談是有點棘手的，因為友誼不是商品。如果您只向您的朋友索取，友誼不會長長久久。而且友誼也不能偽造；儘管我確信有些人在偽造。
真正的友誼，即使是不經常見面的淡淡的友誼也需要互惠互利才能生存。我的朋友Tseen Khoo在Research Whisperer上敏感地寫了一篇關於關鍵友人的照顧和培養的文章，非常值得一讀。我同意Tseen的觀點：如果您專注於友誼等式中的給予一方，其餘都會好起來的。
我對您的想法很感興趣。您有一個寶貴的學術間諜網路嗎？它在過去是否幫助您找到工作？您在學術界交朋友時遇到了什麼樣的結構性障礙，您做了什麼來嘗試解決這些問題？我很想在評論中聽到有關成功的策略。
原文閱讀：https://thesiswhisperer.com/2020/02/05/academic-spy-networks-and-why-you-need-one/
