同志科學家一視同仁？
同志在社會各層面所受的歧視一直存在，近年來有越來越多團體正視「多樣性與包容性」的問題，提出相應政策。而同志科學家面臨獨特的困難，常有人這麼感嘆：
「我的學術生涯從申請博士班以來一直不順，我的資歷不比別人差啊！後來才發現，原來可能和我是同志的身份有關。」
「我感受到環境對同志不友善，因此不敢出櫃。無法完全做自己，在工作場合中不自在，影響到我的表現。」
「我向同事出櫃以後遭受到冷落、嘲笑、甚至挑釁。」
各國社會對同志遲來的承認仍非全面：台灣在2019年5月甫通過同性婚姻法案，成為亞洲第一國；美國直到1998年才准許出櫃同志擔任公職，2004年以來各州才陸續讓同性結婚領証；同性戀行為在許多中東國家仍然被嚴格禁止。而同志族群所包含的同性戀之外少數性別認同族群（包含雙性戀、變性人、酷兒）的權益及接受度，又更差了一層。
那在學術界，尤其是強調數據、邏輯判斷的理工科目領域呢？研究發現，理工科目中的同志面臨更大的困難：
同志在學術界裡的聲音
在2018年發表的一篇社會科學論文調查理工科目中的同志科學家，發現四年大學期間，同志比非同志更容易在初期就退出理工科系。有趣的是，男性同志又明顯比女性同志容易放棄攻讀理工科。推測有可能源自於另外一個問題：理工科目長期被認為是「男性的地盤」，女性占少數，即使能力有餘，往往被忽視、小看。而男同志往往被視為較女性化，造成他們在理工領域中更難有歸屬感。認同感是讓學生留在理工科目裡的重要因素。
隨著全世界的同志開始聚集發聲，社會各界也開始正視LGBT群體所受的不公平待遇。為同志爭取權益的社會運動如火如荼。而在學術界，於2018年開始，7月5日被正式定為理工科目同志日 (LGBT STEM Day)，希望激起回響，鼓勵在理工科目中打拼的同志，讓他們知道自己並不孤獨。另外，更是有許多網站陸續發起，像是500 Queer Scientists、Queer in Stem等，讓理工科目中的同志有平台發聲，找到歸屬感。
下一步該怎麼做
幫助同志科學家留在理工領域，有利於學術發展。團隊中包含來自不同經驗背景的個人，能提升整體創新應變和解決問題的能力。學術環境的同志友善度能如何改善？以下幾點可供參考：
- 明確定義保護同志權益的章則規範，將平權規定從學生延伸到教職員
- 其實許多過去和現代的著名科學家是同志身份，理工界同志科學家一點也不孤獨！