每年攻讀博士的人數都在增加，以學術研究作為職業的選擇，要順利的開展職業生涯，全憑學術研究實在難以脫穎而出，此時，人際關係網路的搭建是個不錯的輔助方式。
不要一聽到建立人際關係網路就覺得壓力大，或是認為又多了要完成的〝任務〞，這種心態會讓你要不就有牴觸心理，要不就是和人相處顯得虛假有目的，結果都是浪費時間。
把建立人際關係網路之初，就像是小時候去公園玩耍想加入一群不認識的小朋友裡面一起玩….
– 友善，但不用太親近，以免把人嚇跑了
– 當場能感覺有所了解彼此，有初步的認識即可
– 目標是下次接觸時顯得不陌生，還能再進一步交談
這時的公園，可能是領域中的幾個大型研討會，但不限於研討會，因為研討會中的人來來往往都是領域中相關的熟面孔了，你需要更大的社交網路！其他還可能是你的校友會、公開討論群、研究機構舉辦的活動等。更好的情況是參加一些週期性的活動，例如每週、隔週、每個月一次的聚會，與較為固定的人群搭建較牢固的交情，這是你延伸社交網路的最佳方式—他們向他們的社交網路引薦你！
另外有幾個小技巧幫助你與陌生人從頭開始一段對話…
– 對參與同一活動的人：若是與對方曾經照面過多過一次，去坐在對方旁邊，介紹自己，詢問對方是否常參與此活動…
– 對於活動舉辦方：介紹自己、感謝對方舉辦活動、說明自己對活動印象最深或最欣賞的部份…
– 對於主講人：在演講結束後，介紹自己，說明自己所欣賞的是演講內容的哪部分…
破冰的話題千萬種，根據自己的角色和對方的身分，你總會找到能開頭的話題，重點是開口的勇氣，以及針對情況事前的準備。聽起來雖然比較麻煩，但這類經驗會隨著時間累積，它的作用和效果也需要時間和長期耕耘才能見效。尤其是在找工作和面試時，這類的關係會展現出它的無價之處，試想你的競爭對手或許與你不相上下，但因為你的人際關係網路中的人認為你值得推薦，結果可能就完全不同了。
當然，人脈再廣、關係網路再大也不能替代研究成果，但無視於人際關係網路可能帶來的影響那也是完全的鴕鳥心態，最好的方式就是兼顧兩者，讓學術生涯能加倍順利。